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遇到問題一步一步往下走,先簡單化再標準化

        這幾天測算業務圈的經營考核工資,按多種方法做了好幾種楊總都說沒有簡單化就標準化了,后來在和楊總溝通這個問題的具體思路時,楊總指出簡單到一個人、一個項目走到底,只說這一個人這一個項目應該怎么辦,然后再用薪酬的通用標準一項一項的驗證,這個過程中有不符合的肯定就不對,全部符合才合格。我按照這個思路驗證最后一版自認為合格的結果,發現沒有按簡單到一個人一個項目走到底,半道就折回來標準化了,再一個就是通用標準中的市場化價格不符合,所以這個結果肯定是不合格的。有了楊總講的這個思路和這次自我驗證的過程,感覺明白了,然后又重新做。按其中一個人的合同額這個項目再次往下走,通過網上查詢這類業務的市場平均價格和實際這個人開的工資,算出市場下的價格和內部這個人價格的差距,把這個作為基數,再接著驗算這個人

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